岗前廉政谈话： 为新任管理人员系好廉洁“第一扣”

人力资源部:冯一超

    为进一步筑牢新任管理人员廉洁从业的思想防线，恪守廉洁底线。5月6日，公司对新任职的七名中层管理人员开展任前集体廉政谈话。党委书记、董事长李光强，纪委书记、工会主席钟宏出席会议，党委委员、副总经理卢维主持会议。

    此次岗前廉政谈话是“清廉桂广”建设的一项重要活动。通过谈话，让新任管理人员深刻理解廉洁从业的重要性，增强遵守纪律的思想自觉和行动自觉，确保在今后的工作中能够时刻保持清醒头脑，严格遵守党纪国法和公司各项规章制度，守住底线，不越红线，不碰高压线。

    首先，新任管理人员分别进行了廉政任职表态发言，纷纷表示要以更高的标准严格要求自己，始终以饱满的热情、负责的态度，扎实做好各项工作，为推进公司发展贡献更大力量。

    接着，党委委员卢维强调，到新的工作岗位上，要强化责任意识，善于学习，团结协作和廉洁自律。纪委书记钟宏则着重从维护党的全面领导，练就过硬的本领，做好廉政防腐败的防线等方面，来要求新任管理人员在推进“清廉桂广”建设中，立起法律的红线，规矩的底线，自觉接受监督，营造风清气正的工作环境。

    最后，党委书记李光强从廉政谈话的重要意义展开，要求大家在新的岗位上，一要公道正派，做事要公道，做人要品行端正、厚道、善良。二要勇于担当，面对繁琐的事情要以身作则，主动作为破解工作中遇到的难题。三要善于学习，加强业务、管理和为人处事学习，打开自己的思维和格局。四要忠诚廉洁，始终坚持国企信党，守好廉洁底线，不搞小山头、不搞小圈子，不让腐败滋生蔓延。五要珍惜感恩，感谢公司前辈们的艰辛和身边同事为部门工作付出的努力。

    下一步，公司将继续深入推进党风廉政建设和“清廉桂广”建设工作，为实现公司高质量发展提供坚强保障。同时，也将不断加强新任管理人员的廉政教育和培养力度，确保新任管理人员能够在新的岗位上更好地履行职责、发挥作用。